Postes disponibles

Depuis 2010, j’ai trouvé chez Duchesnay un emploi stimulant qui me permet d’exploiter mes talents jour après jour tout en évoluant dans une compagnie aux valeurs humaines bien présentes.

Viki, Finance

Conseiller(e), Ressources humaines

Duchesnay inc., située à Blainville, au nord de Montréal, dans les Basses-Laurentides, est une entreprise pharmaceutique spécialisée, forte d’un engagement soutenu en santé de la femme. Jusqu’à tout récemment, son principal centre d’intérêt était de combler le vide qui existe en matière de recherche scientifique, d'éducation et d'information et sur le développement de médicaments d'utilisation sécuritaire et efficace pour les femmes enceintes et celles qui allaitent. Aujourd’hui, Duchesnay propose un portefeuille de produits élargi pour offrir des options thérapeutiques sécuritaires et efficaces afin de répondre aux besoins de santé et de qualité de vie de la femme et des membres de sa famille à différentes étapes de leur vie. L’entreprise possède des installations de pointe, un milieu de travail stimulant et sécuritaire, dans un environnement agréable.

Rôle et responsabilités 

La personne choisie travaillera sous la direction de la directrice, Ressources humaines et ses principales responsabilités seront les suivantes :

  • Assurer un rôle conseil auprès des gestionnaires;
  • Informer les gestionnaires et employés des divers programmes, les conseiller et les assister dans l’interprétation des politiques;
  • Conseiller et assister les gestionnaires dans la gestion du personnel, la rémunération, l’appréciation du rendement et la planification de la relève;
  • Élaborer, rédiger et réviser les descriptions de postes et en assurer la mise à jour;
  • Analyser et évaluer les descriptions de poste en fonction des critères utilisés pour la structure salariale et l’équité interne;
  • Mettre en place un processus de développement des compétences (formation);
  • Élaborer et réviser les politiques de Ressources humaines;
  • Participer à la résolution de conflits, plaintes, de même qu’à la formulation de sanctions disciplinaires et administratives;
  • Rédiger différentes communications destinées aux employés et les acheminer en temps opportun;
  • Réaliser toutes les actions et compléter toute la documentation relative aux départs d’employés;
  • Participer à l’administration des régimes d’assurance collective et de retraite;
  • Effectuer l’ensemble du processus de recrutement, en collaboration avec les gestionnaires;
  • Recommander les candidats et conditions de l’offre d’emploi aux gestionnaires;
  • Préparer la lettre d’offre d’emploi, la présenter au candidat retenu et informer les candidats non retenus;
  • Faire l’accueil des nouveaux employés (expliquer les pratiques de l’entreprise, remettre les politiques des Ressources humaines pour lecture et signature et faire la visite des lieux);
  • Participer à la réalisation de projets spéciaux.

Compétences clés

  • Habileté démontrée à faire preuve de confidentialité et de discrétion;
  • Habileté démontrée à offrir un service d’excellence dans un environnement orienté client;
  • Excellentes habiletés de communications tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle et en fonction de leur priorité respective;
  • Sens développé de l’organisation du travail et du respect des échéanciers;
  • Aptitude marquée pour le travail d’équipe, polyvalence;
  • Rigueur, minutie et souci du détail;
  • Entregent, ouverture d’esprit et facilité d’adaptation;
  • Bon jugement et esprit d’initiative.

Qualifications requises

  • Baccalauréat dans une discipline pertinente ou expérience équivalente;
  • Certification de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout;
  • Minimum de 5 années d’expérience dans des fonctions similaires;
  • Excellente connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit);
  • Connaissance du logiciel Ceridian, un atout;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office.

 

Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux. Le poste est permanent et disponible immédiatement.

Si vous êtes intéressé(e) et que vous possédez les qualifications nécessaires, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 28 août 2018 :

Par courriel, à l’adresse électronique suivante : cv@duchesnay.com

Nous remercions tous les candidat(e)s de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l’objet d’un suivi.

Duchesnay Inc. souscrit au principe d’égalité en emploi.