Postes disponibles

Depuis 2010, j’ai trouvé chez Duchesnay un emploi stimulant qui me permet d’exploiter mes talents jour après jour tout en évoluant dans une compagnie aux valeurs humaines bien présentes.

Viki, Finance

Technicien(ne), Ressources humaines

Duchesnay inc., située à Blainville, au nord de Montréal, dans les Basses-Laurentides, est une entreprise pharmaceutique spécialisée, forte d’un engagement soutenu en santé de la femme. Jusqu’à tout récemment, son principal centre d’intérêt était de combler le vide qui existe en matière de recherche scientifique, d'éducation et d'information et sur le développement de médicaments d'utilisation sécuritaire et efficace pour les femmes enceintes et celles qui allaitent.

Aujourd’hui, Duchesnay propose un portefeuille de produits élargi pour offrir des options thérapeutiques sécuritaires et efficaces afin de répondre aux besoins de santé et de qualité de vie de la femme et des membres de sa famille à différentes étapes de leur vie.

L’entreprise possède des installations de pointe, un milieu de travail stimulant et sécuritaire, dans un environnement agréable.

Rôle et responsabilités 

 La personne choisie travaillera sous la direction de la directrice, Ressources humaines et ses principales responsabilités seront les suivantes :

  • Participer au processus de recrutement et de sélection du personnel;
  • Participer, au besoin, à des salons carrières et foires de l’emploi;
  • Initier la démarche de vérification de préemploi et s’assurer que le dossier des candidats soit complet;
  • Préparer les documents pertinents à l’ouverture du dossier d’employé;
  • Préparer la documentation à compléter à l’embauche par le nouvel employé;
  • Organiser et participer au processus d’accueil et d’intégration de l’employé;
  • Créer les dossiers des nouveaux employés dans les bases de données Ceridian et JDE;
  • Assurer la gestion des dossiers d’employés (documentaires et informatiques);
  • Effectuer diverses tâches administratives dont le suivi des adhésions aux avantages sociaux, examens médicaux, arrêts de travail, etc.;
  • Tenir à jour divers registres RH;
  • Rédiger les communications pertinentes aux ressources humaines et en faire l’affichage dans l’intranet;
  • Contribuer au développement et la mise à jour des politiques et procédures internes;
  • Participer au développement d’outils servant à l’amélioration des pratiques de ressources humaines;
  • Siéger au comité de santé et sécurité;
  • Apporter son soutien et sa participation à l’organisation de différentes activités sociales de l’entreprise;
  • Remplacer occasionnellement à la réception.

Compétences clés

  • Sens de l’éthique et respect de la confidentialité;
  • Rigueur et souci du détail;
  • Souplesse et adaptabilité;
  • Bon sens de l’organisation ;
  • Excellente gestion des priorités;
  • Capacité de gérer plusieurs dossiers simultanément ;
  • Excellente aptitude en communication orale et écrite;
  • Fortes habiletés relationnelles;
  • Aptitude marquée pour le travail d’équipe.

Qualifications requises

  • DEC en administration, option ressources humaines ou expérience considérée équivalente;
  • 3 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Bonne connaissance des logiciels Ceridian et JDE;
  • Très bonne connaissance du français et de l’anglais (oral et écrit);
  • Membre de l’ordre CRHA, un atout;
  • Connaissance de Microsoft Office.

Nous offrons un salaire concurrentiel et une gamme complète d'avantages sociaux. Le poste est permanent et disponible immédiatement.

Si vous êtes intéressé et que vous possédez les qualifications nécessaires, faites-nous parvenir votre curriculum vitae avant le 7 mai 2018, par courriel  : cv@duchesnay.com

 

Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées feront l'objet d'un suivi.

L'emploi du masculin vise essentiellement à alléger le texte. Duchesnay Inc. souscrit au principe d'égalité en emploi.